Audit

Notre objectif est de vous fournir des analyses approfondies et des recommandations pragmatiques pour améliorer la performance et la gouvernance de votre entreprise.

Formulaire d'Audit - SOFICOM Consulting Sarl

En soumettant ce formulaire, vous acceptez que SOFICOM Consulting Sarl utilise vos informations pour traiter votre demande. Vos données ne seront pas partagées avec des tiers sans votre consentement. Nous nous engageons à protéger votre vie privée conformément à la réglementation en vigueur.

Vous reconnaissez également que toutes les informations fournies doivent être exactes et à jour. SOFICOM Consulting Sarl se réserve le droit de refuser toute demande incomplète ou non conforme.

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Objectifs du Service

Détails du Service

Vérification des états financiers : Analyse des comptes annuels pour garantir leur exactitude et leur conformité.

Contrôle des procédures comptables : Évaluation des processus comptables pour identifier les faiblesses.

Audit des flux de trésorerie : Vérification des flux de liquidités pour assurer une gestion saine.

 

Analyse des processus : Évaluation des processus clés (achats, ventes, gestion des stocks, etc.).

Identification des inefficacités : Détection des goulots d’étranglement et des opportunités d’amélioration.

Recommandations : Proposition de solutions pour optimiser les opérations et réduire les coûts.

Vérification des déclarations fiscales : Contrôle des déclarations de TVA, impôts sur les sociétés, etc.

Optimisation fiscale : Conseils pour réduire la charge fiscale tout en respectant la législation.

Conformité réglementaire : Vérification du respect des obligations fiscales.

  • Évaluation des systèmes informatiques : Analyse de la sécurité, de la performance et de la fiabilité des systèmes.

  • Protection des données : Vérification de la conformité avec les réglementations sur la protection des données (RGPD, etc.).

  • Audit des logiciels : Contrôle des logiciels utilisés pour garantir leur adéquation avec les besoins de l’entreprise.

Vérification des pratiques RH : Évaluation des politiques de recrutement, de formation et de gestion des talents.

Conformité légale : Contrôle du respect des obligations légales en matière de droit du travail.

Gestion des conflits : Analyse des pratiques de gestion des conflits et des relations sociales.

Vérification des normes : Contrôle du respect des normes légales, réglementaires et internes.

Évaluation des risques : Identification des risques de non-conformité et proposition de mesures correctives.

Certification : Accompagnement pour obtenir des certifications (ISO, etc.).

 

Bénéfices pour Votre Entreprise

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